¿Cómo y por qué nació el Liderazgo Intuitivo?
Quiero compartir contigo cómo surgió el concepto de Liderazgo Intuitivo, ¡desde cero!
Recientemente, durante una entrevista, me preguntaron: «¿De dónde sacaste este modelo? ¿Qué autor te inspiró?» Fue en ese momento que me di cuenta de que este modelo no se parece a nada que haya visto antes. Nació de mi propia creatividad e integraciones, fue algo completamente nuevo para mí.
Permíteme ser honesta, desde que lo creé y comencé a compartirlo, me siento en mi mejor momento, realmente expansiva. Es una satisfacción profunda sentir que finalmente la forma en que veo el mundo, junto con mis estudios e intereses diversos, se unen de una manera coherente que ayuda a otras mujeres.
Mi camino a través del psicoanálisis, la psicología, el género, el desarrollo personal, las filosofías orientales, la ayurveda, mis años viviendo en Asia y mi experiencia acompañando a cientos de mujeres en la intimidad de sus transformaciones, convergen en este mapa al que le tengo todo mi amor y pasión.
APRENDER A ESTAR DENTRO DE MANERA COHERENTE…
El Liderazgo Intuitivo surge como respuesta a la saturación de modelos de liderazgo que no son más que mandatos sobre cómo debemos comportarnos para ser líderes efectivas. Siento que estos modelos son como la creación de personajes que, a la larga, nos encasillan en estereotipos que esclavizan y agotan.
Siendo testigo de la tensión que mis alumnas experimentaban a medida que crecían en su desarrollo interior y autoconocimiento, noté que muchas de ellas sentían que su trabajo era una barrera para su expansión. Ya no querían actuar según estos personajes predefinidos.
En ese punto, muchas mujeres deciden renunciar. Si la decisión de renunciar proviene del llamado de tu corazón para seguir tu propósito, emprender o estudiar algo nuevo, está perfecto. El problema es que muchas de ellas amaban lo que hacían y adoraban sus carreras, pero no sabían cómo mantenerse coherentes dentro de esos roles y renunciaban con desilusión y angustia debido a la incertidumbre.
Aprender a estar dentro de manera coherente.
Siento profundamente que debemos aprender a estar dentro, no podemos autoexiliarnos o aislarnos si lo que soñamos es cambiar paradigmas y estructuras.
Así es como nace el modelo del Liderazgo Intuitivo, como un mapa que nos permite ser mujeres influyentes en el mundo, liderando desde el poder que emana de nuestra autenticidad.
¿DE QUÉ SE TRATA EL MODELO?
Este modelo te brinda un mapa para observar las polarizaciones que se expresan en nuestras relaciones humanas:
- Femenino – Masculino
- Interior – Exterior
- Contracción – Expansión
- Quietud – Movimiento
- Cambio – Estabilidad
- Y mucha otras más…
Cuando comprendes estas polarizaciones en las dinámicas de nuestras relaciones, te das cuenta de que muchos de los obstáculos en los equipos, culturas, vínculos, provienen de este paradigma de la exclusión.
El Liderazgo Intuitivo te proporciona estrategias para empezar a adoptar una perspectiva de INTEGRACIÓN en lugar de exclusión.
Esto me apasiona profundamente y quiero que este modelo esté al servicio de ayudar a las mujeres a ocupar posiciones influyentes y de poder, sintiéndose auténticas, confiadas y coherentes.
Si esto resuena contigo, me gustaría invitarte a ver mi clase gratuita donde explico el modelo. Esta clase no tiene intención de venta, simplemente te enseño el modelo y luego podríamos tener una reunión para conversar si te interesa aplicarlo en tu vida.
¿Cómo liderar con autenticidad y confianza en ambientes masculinos?
CLASE GRATUITA:
Regístrate para recibir esta clase gratuita donde te mostraré el modelo de LIDERAZGO INTUITIVO, un set de estrategias prácticas que he diseñado para que aprendas a romper las barreras internas y logres actuar con coherencia y efectividad en tu trabajo.
